工伤案件起诉时效

工伤案件的起诉时效为一年。根据《工伤保险条例》等相关法律，从知道或应知权利被侵害日起算。若超时效未起诉，可能丧失法律救济途径，无法获得工伤赔偿。
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工伤起诉时效一年。处理方式：1. 与单位协商，达成赔偿协议；2. 申请调解，由第三方介入调和；3. 申请劳动仲裁，提交证据材料；4. 如仲裁不满，向法院起诉，维护权益。各步骤需留意时效，避免超时失权。
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工伤案件常见处理方式有协商、调解、仲裁和诉讼。选择时应考虑效率与成本，优先尝试协商调解；协商不成，可向劳动仲裁委申请仲裁；对仲裁不服，再向法院提起诉讼。