企业工作时间过长能起诉吗

企业工作时间过长可起诉。依据《劳动法》，企业需遵守法定工作时间。长时间工作违反法律，可能导致员工健康受损，应及时处理以避免严重后果。
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可起诉。处理方式如下：1. 收集加班证据，如考勤记录、工资单等；2. 尝试与企业沟通，要求改正或补偿；3. 若沟通无果，撰写起诉书，明确诉求和事实依据；4. 提交起诉材料至法院，并等待受理和审理；5. 必要时请律师协助，确保权益得到维护。
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针对企业工作时间过长，常见处理方式有起诉、协商、举报等。若证据确凿且企业不配合改正，可选择起诉；若希望快速解决，可先尝试与企业协商；若协商无果，可向劳动监察部门举报。