护士实习期没工资合法吗

实习期没工资不合法。依据《劳动合同法》，劳动者提供劳动就应获相应工资，不得低于最低工资标准。长期无薪实习可能损害劳动者权益，影响生活及职业发展。
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实习期应有工资。处理操作：1. 与单位沟通，要求按法律规定支付工资；2. 若单位拒绝，收集证据，如工作记录、合同等；3. 向当地劳动监察部门投诉，或提起劳动仲裁；4. 如需，可寻求律师帮助，通过法律途径维权。
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实习期没工资，常见处理方式是向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。选择时，若希望快速解决且保持与单位关系，可先尝试与单位协商；若协商无果，再采取法律手段。