年满60周岁被辞退，补偿按工作年限每满一年付一月工资。依据《劳动合同法》，单位无故辞退属违法解除，应支付二倍经济补偿金。不及时处理，劳动者权益将受损，可能面临无赔偿风险。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫满60岁被辞退，处理方式如下：1. 若单位合法辞退，根据工作年限计算补偿金，每满一年付一月工资；2. 若单位违法辞退，先尝试协商，要求二倍经济补偿金；协商不成，收集证据向法院提起诉讼，维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫被辞退可主张经济补偿或赔偿金，具体方式需视情况而定。若单位合法辞退，按工作年限补偿；若违法辞退，可主张二倍经济补偿金。选择时需考虑自身权益及单位态度。
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