竞业协议离职后可按约定或法规处理。如用人单位未支付补偿金超3月，依据《劳动合同法》，劳动者可申请劳动仲裁确认竞业限制无效，否则可能面临支付额外补偿的风险。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫竞业协议离职处理：1. 劳动者：若用人单位未支付补偿金超3月，向劳动仲裁委申请确认竞业限制无效。2. 用人单位：直接通知劳动者竞业限制无效，并额外支付3个月补偿金，或按协议约定处理。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫竞业协议离职常见处理方式为：劳动者可申请劳动仲裁或起诉，用人单位可通知解除并支付补偿。选择时需考虑是否已支付补偿金及协议约定，确保合法合规。
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