室内温度不足15度，取暖费需与供暖部门协商确定。依据《供暖管理条例》，供暖温度不达标时，用户可与供暖方协商解决办法。若不及时处理，可能影响用户健康及造成经济损失。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（12.

农村没水喝可找水务局投诉。依据《水法》等，水务局负责水资源管理，保障农民饮水安全。不及时处理可能导致健康受损，影响生活。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫.

已婚女性与其他男性有不正当关系，男性一般不直接承担法律责任。但依据《民法典》，此行为违背夫妻忠诚义务，若导致离婚，无过错方可要求损害赔偿，过错方在财产分割时可能少分或不分。严重情况下，不处理可能导致家庭.

无证驾驶电动三轮车出事故，责任需根据现场情况划分。依据《道路交通安全法》，责任认定考虑当事人违章行为及事故严重程度，无牌无证虽违章，但不单纯决定责任。不及时处理可能导致事故责任难以厘清，影响赔偿和法律责.

农村土地每平方价格因地区、用途等因素而异，无法统一给出。根据法律分析，土地价格需通过专业估价方法确定，如市场比较法、收益还原法等。《土地管理法》等法规要求土地估价需合法合规，否则可能导致交易无效或产生法.

劳动合同到期不续签是否有补偿，需视具体情况而定。若单位降低劳动条件导致员工不续签，则单位需按《劳动合同法》规定进行经济补偿。反之，若单位维持或提高劳动条件而员工不续签，则无需补偿。未及时补偿可能导致劳动.

交通事故赔偿交通费依据实际发生费用计算。交通费根据受害人及其陪护人员因就医或转院治疗实际发生的费用计算。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》规定，交通费需以正式票据为凭。若不及.

有前科的人能否办保安证需视具体情况而定。根据《保安服务管理条例》，若前科涉及暴力犯罪等严重情形，可能影响办证。建议咨询当地公安机关或保安服务行业协会，了解具体规定。若出现被明确拒绝办证且理由不充分时，可.

恶意竞争提出质疑，需依法处理。首先，要明确恶意竞争是违法行为。《反不正当竞争法》规定，禁止不正当竞争行为。若不及时处理，可能导致市场混乱，企业权益受损，甚至面临法律处罚。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话.

未签合同不可立刻辞职走人。依据《劳动合同法》，劳动者辞职应提前一个月书面通知用人单位。未签合同虽存在用工不规范，但直接离职可能导致赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费.

公司开除你可能需要赔偿。依据《劳动合同法》，未签劳动合同被开除，员工可要求赔偿，如超过一个月未签合同，可要求双倍工资。不及时处理，你将损失应有的赔偿权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个.

可与对方协商修理地点，法律未强制规定必须去4S店。依据《交通事故处理程序规定》，事故责任判定后，定损由对方保险公司负责。若坚持去4S店可能增加成本，影响理赔效率。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间.

被骗二万应立刻行动。根据《中华人民共和国刑法》等，诈骗属犯罪行为，及时报案有助于追回损失。延误可能导致证据灭失，增加追回难度。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫.

卖假刮刮乐构成犯罪，属于传播淫秽罪。依据《刑法》相关规定，该行为侵犯了国家对淫秽物品的管理秩序，对青少年身心健康造成危害，易诱发犯罪。不及时处理将严重影响社会秩序和风气。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话.

争吵中进别人家，若未长时间逗留或损坏财物，一般不构成闯私宅。但依据《刑法》相关规定，若长时间逗留并造成损害，则可能构成私闯民宅。严重情况下，可能面临刑事责任，影响个人名誉及未来。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请.

该借款利息过高，可能不合法。依据《民间借贷司法解释》，年利率超36%部分无效，需返还。不及时处理可能导致高额利息被认定无效，引发纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫.

房产证加名需支付一定费用。依据相关法律规定，加名需办理变更登记，费用包括工本费等。不及时处理可能导致产权纠纷，影响权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫.

没有许可证的收猪倒卖行为触犯法律。依据《刑法》，此行为构成非法经营罪，可处五年以下有期徒刑等刑罚。情节特别严重者，将面临五年以上有期徒刑及罚金，甚至财产没收，严重影响个人自由与财产安全。 ✫✫✫✫✫有法律.

酒驾撞伤老人需承担法律责任。根据《道路交通安全法》，酒驾将暂扣驾驶证并罚款，严重者拘留、吊销驾照。不及时处理可能导致刑事责任及高额赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费.

您可以提前30天书面通知单位解除劳动合同。《劳动合同法》规定，劳动者提前三十日通知可解除合同。若单位不同意且存在违法行为，如强迫劳动，您可立即解除，无需告知。不及时处理可能导致权益受损，如工资被扣等。 ✫✫.