试用期内员工离职可以不给工资吗

仙居县律师 2025-06-22
试用期员工离职必须支付工资。依据《劳动合同法》,试用期工资有法定最低标准,不发工资违法。不及时处理可能导致劳动纠纷及法律处罚。
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试用期员工离职,常见处理是支付应得工资。选择处理方式时,应优先考虑法律规定,确保合法合规,避免劳动纠纷。
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试用期离职需付工资。操作:1.核算员工试用期应得工资;2.按法律规定支付,不低于最低工资标准;3.如员工有异议,及时沟通或依法处理纠纷。
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