听力检测未通过，公司想要调岗我该如何应对？

听力检测未通过公司想调岗，你应了解调岗规定。依据《劳动合同法》第四十条，若不能胜任工作可经培训或调岗，否则公司有权解除合同。不及时处理可能导致失业风险。
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应对公司调岗，你可选择接受或拒绝。若接受，需明确新岗位职责和待遇；若拒绝，应提出合理理由并尝试协商，或考虑法律咨询。选择需基于个人情况和法律规定。
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听力检测未通过被调岗。应对方式：1.接受调岗，但需与公司明确新岗位的具体职责、薪资待遇等；2.若认为调岗不合理，可提出异议并尝试与公司协商，或寻求劳动仲裁；3.咨询专业律师，了解自身权益，确保合法处理。