若公司拒绝批准婚假，是否有权直接休假？

您有权休婚假，公司拒绝批准可申请劳动仲裁。依据《劳动法》，婚假是员工权益，单位应按规定执行，否则违法。不及时处理可能影响员工权益及劳动关系和谐。
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对公司拒绝批婚假，常见处理方式有沟通协商和劳动仲裁。首先尝试与公司沟通，若无效则携带相关证据至劳动部门申请劳动仲裁，以法律手段维护自身权益。
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公司不批婚假，可如此应对：1.与公司沟通，明确表达婚假需求及法律依据，尝试协商解决。2.若沟通无果，收集劳动合同、出勤记录等证据，准备劳动仲裁材料。3.向当地劳动部门提交仲裁申请，通过法律途径维护婚假权益。