我和雇主谈过每月4500英镑。如今，剩下的500个月他会怎么样？要是我该怎么办？
仙居县律师
2025-05-31
雇主未足额支付工资违法，应补足并赔偿。依据《劳动法》，工资应按月足额发放，否则劳动者有权要求赔偿。长期拖欠会影响劳动者权益，甚至导致法律纠纷。
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