工作期间突发脑出血公司要赔偿吗？

工作期间突发脑出血，公司是否赔偿需具体认定。若因工发生，则属工伤，公司应赔偿。依据《工伤保险条例》，工伤认定是赔偿前提，非工伤则公司无赔偿义务。未及时认定处理，可能影响员工权益，如医疗费、补助金等补偿无法获得。
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突发脑出血，处理方式因情况而异：1.若因工受伤，立即申请工伤认定，按流程索赔。2.非因工，先治疗，后与公司协商补偿，或寻求法律援助。3.无论何种情况，均需保留医疗记录、费用单据等证据。
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处理脑出血问题，常见方式为工伤认定后索赔，或与公司协商人道主义补偿。选择方式需依据是否因工受伤：工伤则坚定走工伤赔偿流程；非工伤则可尝试与公司友好协商，争取一定补偿。