辞职后起诉工厂有用吗

辞职后起诉工厂是有法律依据的。根据《中华人民共和国劳动法》等相关法律，辞职后因劳动争议可提起诉讼。若不及时处理，可能导致权益受损，如工资、补偿等无法追回。
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辞职后起诉工厂是处理劳动争议的一种方式。常见的处理方式还包括协商、调解、仲裁。选择时应考虑效率与成本，优先尝试协商调解，无果后再考虑仲裁或诉讼。
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辞职后可起诉工厂。具体操作：1. 尝试与工厂协商，解决劳动争议；2. 若协商无果，向劳动调解委员会申请调解；3. 调解不成，向劳动仲裁委员会申请仲裁；4. 仲裁裁决不服，再向人民法院提起诉讼，维护自身权益。