找工作交押金没上班能退吗

找工作交的押金没上班一般能退。依据《劳动合同法》，用人单位不得要求劳动者提供担保或收取财物，收取押金违法，应退还。不及时处理可能导致劳动者权益受损，押金被非法占用。
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常见处理方式有投诉、仲裁、起诉。应先向劳动行政部门投诉，要求处理；若无效，再向劳动仲裁委员会申请仲裁；对仲裁结果不服，最后向法院起诉。
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押金可退。操作如下：1. 向劳动行政部门投诉，说明情况并要求退还押金；2. 若行政处理无果，准备证据向劳动仲裁委员会申请仲裁；3. 仲裁不服时，整理材料向法院提起诉讼，维护自身权益。