老板压的20天工资还未发放,这样合法吗?

仙居县律师 2025-04-27
不合法。依据《劳动法》等规定,公司应准时支付工资,延迟发放属违法行为。若不及时处理,可能影响员工生活,甚至引发劳动纠纷,需承担法律责任。
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不合法。处理方式:1.与老板协商,明确工资发放时间;2.若协商无果,向劳动监察部门投诉,提供工作证明及工资未发证据;3.仍不解决,可申请劳动仲裁,需准备相关材料,如劳动合同、工资条等,按程序进行。
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常见处理方式有与老板协商、向劳动监察部门投诉、提起劳动仲裁。建议先尝试与老板沟通解决,无果后再考虑法律途径,根据具体情况选择投诉或仲裁。

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