国企退休时，会查看入团申请书来确定年龄吗？

国企退休时一般不会通过入团申请书确定年龄。分析：国企在办理退休手续时，主要依据的是员工的个人档案中的出生年月记录，这通常来源于户籍资料或早期的人事档案。入团申请书虽可能包含个人信息，但并非官方认定的年龄证明文件。退休年龄的确定严格遵循国家法律法规，与入团时间无直接关联。提醒：若退休手续因年龄问题受阻，且涉及档案记录争议，可能表明问题较为严重，应及时咨询法律专业人士，以确保合法权益。
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处理方式分析：从法律角度看，处理年龄争议的方式主要包括查阅原始档案、申请户籍机关更正、提起行政诉讼或民事诉讼等。查阅原始档案是最直接的方式，能追溯最早的年龄记录；申请户籍机关更正适用于户籍资料有误的情况；若涉及行政不作为或错误决定，可提起行政诉讼；若与单位产生民事纠纷，则可考虑民事诉讼。选择方式时，应根据争议的具体情况和证据的充分性来决定。若证据明确，可先尝试与单位沟通解决；若沟通无果，再考虑法律途径。
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具体操作如下：1.**查阅原始档案**：向单位人事部门或档案管理部门申请查阅个人档案，特别是涉及出生年月的早期记录，如入职登记表、学籍资料等。2.**申请户籍更正**：若发现户籍资料中的年龄有误，可向户籍所在地公安机关申请更正，并提供相关证明材料，如出生证明、学籍档案等。3.**行政诉讼**：若认为单位或行政机关在年龄认定上存在违法或不当行为，可提起行政诉讼，要求撤销或变更相关决定，并提供充分证据支持主张。4.**民事诉讼**：若与单位因年龄问题产生民事纠纷，如退休金计算争议，可提起民事诉讼，请求法院依法判决，同时准备相关证据材料，如劳动合同、工资单、退休审批文件等。在诉讼过程中，应遵循法院程序要求，积极参与庭审，维护自身合法权益。