9小时工作时间含用餐时间，若超8小时则违法。依据《劳动法》，每日工作时间不应超8小时，超时可能影响员工健康，损害其合法权益，企业也可能面临法律处罚。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为与雇主沟通调整工作时间或申请劳动仲裁。若沟通无果，且确实超时工作，建议收集证据后向劳动仲裁委员会提起仲裁，以维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工作时间超标可协商或仲裁。具体操作：1.与雇主沟通，明确表达工作时间超标问题，协商调整；2.若协商无果，收集加班证据，如打卡记录、工资条等；3.向劳动仲裁委员会提起仲裁，提交证据材料，等待裁决。
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