学生实习压工资怎么办

学生实习被压工资应维权。依据《工资支付暂行规定》，工资必须按约定日期支付，不得无故拖延。若被压工资，劳动者权益将受损，可能影响生活及后续工作积极性。应及时与用人单位沟通解决，确保权益不受侵害。
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实习压工资，应对如下：1. 首先尝试与用人单位友好协商，明确工资支付时间。2. 若协商无果，收集支付记录等证据，向劳动监察部门投诉。3. 仍不解决，可申请劳动仲裁，通过法律途径维权。
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实习被压工资，常见处理方式是先与用人单位协商，要求按时支付工资。若无果，可向劳动监察部门投诉或申请仲裁。选择处理方式时，需考虑效率与效果，协商最快但不一定有效，投诉或仲裁更正式且有法律效力。