被公司扣了半个月工资,这样合法吗?

仙居县律师 2025-05-17
不合法,除非因员工造成损失。依据《劳动法》,公司无故扣工资违法,且扣款后工资不得低于最低工资标准。不及时处理可能导致权益持续受损。
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处理方式有协商、投诉、仲裁。可先与公司协商,协商无果则向劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁。选择依据问题严重程度及解决效率需求。
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不合法。处理方式:1.与公司沟通,要求解释扣款原因并提供依据;2.若沟通无果,向当地劳动监察大队投诉,提交相关证据;3.如问题仍未解决,申请劳动仲裁,根据《劳动法》维护自身权益。
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