合同到期解聘怎么赔偿

仙居县律师 2025-05-17
合同到期解聘需赔偿,按工作年限每满一年补一月工资。依据《劳动合同法》,不及时赔偿可能导致法律纠纷及额外赔偿。
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合同到期解聘常见处理方式为协商或诉讼。建议先与雇主协商,无法达成一致时再考虑法律途径,以确保权益最大化。
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合同到期解聘应赔偿。操作:1. 计算工作年限;2. 根据年限确定赔偿月数;3. 与雇主协商赔偿金额;4. 协商不成,准备证据提起诉讼。
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