餐饮月休4天怎么计算
仙居县律师
2025-04-24
月休4天即每月工作26天。依据《劳动法》，月薪制需扣除缺勤计算工资。未正确计算可能导致员工薪资受损，引发劳动争议。
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✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫月休4天计算：1. 固定月薪：直接按月薪发放，不考虑具体出勤天数。2. 按出勤算：月薪除以应出勤天数，乘以实际出勤天数。加班按《劳动法》规定另计。
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