劳动合同期限3年试用期多久

劳动合同3年，试用期最长6个月。《劳动合同法》规定，三年以上合同试用期不超6个月，违法延长将损害劳动者权益，影响劳动关系稳定。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
劳动合同3年，试用期问题常见处理方式为协商或依法确定。应根据《劳动合同法》规定，结合合同期限，合理约定试用期，避免违法约定带来的法律风险。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
3年合同试用期最长6个月。操作如下：1. 明确合同期限；2. 根据《劳动合同法》确定试用期上限；3. 与劳动者协商一致后，在合同中明确试用期条款；4. 确保试用期约定不违反法律规定，避免纠纷。