我是八级工伤，社会保障赔偿23861元。公司想弥补差额吗？

您好，公司需要弥补八级工伤的赔偿差额。根据《工伤保险条例》，八级工伤享有停工留薪期内原工资福利待遇不变等赔偿，若公司未足额支付，您有权要求弥补差额。未及时弥补，将影响您的合法权益。
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八级工伤处理，需依情况而定。-首先，明确工伤认定，确保已做工伤鉴定。-接着，与公司协商赔偿，包括停工留薪期工资、一次性伤残补助金等。-若协商无果，准备相关证据，申请劳动仲裁或提起诉讼。-在整个过程中，注意保留证据，如医疗记录、工资单等，以备不时之需。
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针对八级工伤，常见的处理方式包括要求公司按标准赔偿，协商不成可申请劳动仲裁或诉讼。具体赔偿涉及停工留薪期工资、一次性伤残补助金等，应根据《工伤保险条例》详细计算后提出要求。选择处理方式时，应考虑效率与效果，协商是最直接的方式，仲裁与诉讼则更具法律效力。