如何处理被拖欠的工资并应对辱骂行为？

对于拖欠工资及辱骂问题，首先应与用人单位协商。协商无果的，可根据《劳动争议调解仲裁法》申请仲裁。长期被拖欠工资可能导致生活困难，且辱骂行为违反《治安管理处罚法》。
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被拖欠工资并遭辱骂，可如此处理：1.记录证据，如聊天记录、工资条等。2.向用人单位提出书面支付要求。3.若协商无果，则向劳动监察部门投诉。4.如遇严重辱骂或威胁，可报警处理。
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处理拖欠工资常见方式为协商、投诉、仲裁或诉讼。首先尝试与用人单位协商解决；协商不了的，可向当地劳动局劳动监察大队投诉，或依据《劳动争议调解仲裁法》申请仲裁；情况严重的还可报警处理辱骂问题。选择方式时应考虑效率和实际效果。