扣三天工资是扣哪几天的

扣三天工资是不合法的。依据《劳动法》，工资应按月以货币形式支付给劳动者，不得克扣。若被克扣工资，劳动者可申请调解、仲裁、提起诉讼，或向劳动监察部门投诉，未及时处理可能导致劳动争议加剧。
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对于扣三天工资，常见处理方式有：与用人单位协商，要求补发工资；向劳动监察部门投诉；申请劳动仲裁；提起诉讼。应优先选择协商，协商不成再采取其他方式。
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扣三天工资不合理，处理方式如下：1. 与用人单位沟通，要求立即补发。2. 若沟通无果，则向劳动监察部门投诉，请求介入调解。3. 如仍无法解决，可申请劳动仲裁，甚至提起诉讼。