无固定期劳动合同员工被辞退怎么赔偿

仙居县律师 2025-05-07
无固定期合同被辞退可主张赔偿。依据《劳动合同法》,赔偿按工作年限计算,每满一年赔一个月工资。不及时处理可能导致合法权益受损,赔偿无法落实。
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被辞退赔偿常见方式有协商和仲裁。优先与用人单位协商,协商不成可申请劳动仲裁,根据《劳动合同法》规定获取赔偿。
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被辞退可要求赔偿。操作如下:1. 与单位协商,依据《劳动合同法》提出合理赔偿要求;2. 协商无果,收集证据,如合同、工资单等;3. 申请劳动仲裁,提交证据材料,等待裁决;4. 如对裁决不满,可进一步提起诉讼。
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