没有提前申请离职怎么办

仙居县律师 2025-05-06
未提前申请离职,可与用人单位协商。依据《劳动合同法》,双方协商一致可解除合同。未及时协商处理,可能影响工作交接,造成不必要的纠纷或经济损失。
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常见处理方式为与用人单位协商或按法律规定提前通知。选择时需考虑实际情况,若急需离职且用人单位同意,则协商;否则,应按规定提前通知。
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未提前离职需协商或通知。操作:1. 与用人单位沟通,说明原因,争取同意并交接工作;2. 若协商不成,按《劳动合同法》规定,提前三十日(试用期提前三日)书面通知用人单位。
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